2025年豌豆财富豌豆财富，内蒙古自治区包头市总工会紧密围绕地区发展大局与职工实际需求，制定并实施多条具体、务实的服务举措，将关怀切实送入职工日常工作与生活豌豆财富，有效团结凝聚广大职工力量。
在中通快递的一处营业网点，工会干部利用晨会间隙，与快递员们围坐交流。“大家的工作连接着千家万户，是城市运转不可或缺的一部分。针对新就业形态劳动者的各项保障政策正在不断完善，大家遇到的困难，工会组织都会积极协调推动解决。”这样贴近生活的交流场景，已成为包头市总工会工作的常态。
今年以来，针对快递员、外卖配送员等群体工作节奏快、时间碎片化的特点，包头市总工会创新开设快递员思想政治引领“小课堂”宣讲活动，在网点、驿站等场所，由工会干部、劳模代表利用简短时间开展微宣讲，内容紧扣快递员关心的事，包含政府的政策保障以及安全生产的案例警示，全年累计宣讲1300余场，覆盖职工超过2万人次。同时，围绕劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“中国工人大思政课·包头篇”，深入工厂车间、生产一线、班组团队，结合包头厚重的工业底蕴与现实发展成就，讲述劳动创造价值的道理，全年举办宣讲971场，吸引92万人次职工参与。此外，组织劳模工匠进企业、进校园、进社区，分享奋斗故事与技艺经验，开展系列报告会768场，覆盖职工15.4万人次，用榜样的力量激发广大职工扎根岗位、建功立业的劳动热情。
将关怀落到实处，才能赢得职工信赖。包头市总工会持续深化困难职工帮扶工作，全年走访慰问239名困难职工，细致讲解帮扶政策，精准对接需求。持续开展“两节”送温暖活动，2025年全市各级工会累计走访慰问职工近8.6万人。夏日“送清凉”活动聚焦包头市重点产业项目、建筑工地等高温作业场所，慰问一线职工4000余人，带动各级工会筹集物资慰问12.7万人次。为促进职工身心健康，组织2360名职工参加疗休养及工会夏令营活动；安排2288名劳模、重点企业一线职工及新就业形态劳动者参与“乐游包头”活动。关注职工心理健康，举办讲座16场，制作发布心理健康科普短视频26个。在服务阵地建设方面，累计建成并运营369处工会驿站，其中31处为24小时智能驿站，全年服务职工24.7万人次。通过“工会送岗 乐业包头”活动，联合475家企业提供岗位近1.25万个，为1.1万人次提供就业服务。
围绕全市产业发展重点，包头市总工会积极搭建职工成长与创新平台。成功承办8项自治区级职工职业技能比赛，举办市级“工匠杯”赛事25项，开展引领性劳动和技能竞赛12项，带动三千余家基层工会、超过25万人次职工参与，形成了岗位练兵、技能提升的热潮。深入推进“劳模工匠助企行”专项行动，组建27支市、区两级劳模服务队，深入60余家企业，协助解决技术难题260余个。在人才培养体系上，构建起“1+5+10+N”的工匠学院布局，新成立的内蒙古“AI+智造智用”工匠学院落户市工人文化宫。全年举办工匠训练营10期，并在4所工匠学院承接自治区“新质生产力产业工人技能提升”培训任务，累计培训7680人。鼓励职工创新创造，指导企业新建创新工作室20家以上。
从思想引领到生活关怀，从技能提升到创新激励，包头市总工会通过一系列扎实细致的工作，切实履行着服务职工的职责。下一步，包头市总工会将继续聚焦职工所需所盼，拓展服务渠道豌豆财富，创新工作方法，团结引导广大职工为谱写包头高质量发展新篇章贡献更大的力量。（张烜）
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